KASDAŞ ile Sendika arasında yaklaşık 6 aydır devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine, Sendika 16.02.2021 tarihinde greve çıkmıştı. Belediye yetkilileri ile Sendika arasında devam eden görüşmeler sonucunda varılan anlaşma neticesinde yasal grev bugün sona erdi ve toplu iş sözleşmesi imzalandı.

“Yapılan anlaşma ile üyelerimize mali, sosyal ve idari haklar bakımından çok önemli kazanımlar sağlanmıştır.” diyen Sendika üyeleri açıklamalarına şöyle devam etti:

Bilindiği üzere AKP hükümetinin çıkarmış olduğu 696 sayılı KHK ile belediyelerde taşeronda çalışan işçiler, 1 Nisan 2018 tarihinde belediye şirketlerine geçiş yapmıştır. Aynı KHK ile geçiş yapan işçilerin mali ve sosyal hakları yaklaşık 2,5 yıl boyunca yasa ile sınırlandırılmış, işçiler %4+4 ücret zamlarına mahkûm bırakılmış ve özgür toplu iş sözleşmesi hakları engellenmiştir.

Bu toplu iş sözleşmesinin en önemli kazanımı haftalık 45 saat olan çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi olmuş ve üyelerimize maaşlarına yansıyan önemli bir kazanım elde edilmiştir.

İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ

Sendikamız tüm Türkiye’de uzun yıllara dayanan taşeron düzeninin ortaya çıkardığı sorunları bu ilk toplu iş sözleşmeleri ile önemli oranda çözecek kazanımlar elde etmiştir. Bu sorunların başında, düşük ücretle çalışma, işçiler arasında bulunan ücret adaletsizliği ve düşük sosyal haklar gelmektedir.

KASDAŞ şirketinde sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde de üyelerimizin bu talepleri en öncelikli konu olarak gündemde tutulmuştur.

Gelinen aşama çok önemli olmakla birlikte yeterli olmadığının bilincindeyiz. Üyelerimizin alın terlerinin karşılığını tam olarak alması ve üyelerimizin hak ettikleri ücretlere ulaşmaları için gerekli mücadeleyi önümüzdeki dönemde de sürdürmeye devam edeceğimizin bilinmesini ister, kamuoyunun bilgisine sunarız.

SÖZLEŞME İLE ELDE EDİLEN HAKLAR VE SONUÇLARIN BİR KISMI ŞU ŞEKİLDEDİR:

En düşük yevmiye 106,30-TL’den (net 76-TL), 161,14-TL’ye (net 115,20-TL) yükselmiştir.
En düşük çıplak aylık ücret 3188-TL’den (net 2279-TL), 4834-TL’ye (net 3456-TL) yükselmiştir.
Herkesin aldığı aylık sosyal yardımlar toplamı net 1164-TL’den net 1600-TL’ye yükselmiştir.
İkramiyeler 10 günden 30 güne çıkarılmıştır.
İlk defa toplu iş sözleşmesi ile günlük kıdem zammı, iş riski primi, aylık sosyal yardım, giyim yardımı, yılbaşı yardımı, yıllık izin yardımı elde edilmiş, mevcutta olan bayram yardımı, çocuk yardımı, aylık yakacak yardımı, eğitim yardımı miktarları önemli oranda arttırılmıştır.

Tüm bu kazanımlar sonucunda aylık herkese ödenen sosyal yardımlar dahil (bekar işçi) en düşük maaş net 3663-TL’den net 5275-TL’ye yükselmiştir. İkramiye dahil (bekar işçi) en düşük maaş ise net 3726-TL’den 5564-TL’ye yükselmiştir. Bu ücretlere kıdem zammı, iş riski, çocuk yardımı ve yıllık verilen sosyal yardımlar dahil değildir.